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征兵难:美军上演“抢人大战”

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发布时间:2019-11-10 21:46:45
来源:匿名

在连续几年军费开支不断上升的背景下,美国各军种一直在加大征兵力度,以扩大军力,填补职位空缺。然而,尽管美国各军种采取了无数不同寻常的举措,吸引更多合格的新兵加入军种并不容易。从一种服务到另一种服务的“偷猎”现象经常发生。就连国防部长埃斯珀也叹了口气,这真的太难了!

征兵对每个人来说都很难看到。

特朗普上任以来,美国军费开支不断创新高,到2019财年达到7160亿美元。在军费开支不断上升的背景下,各种各样的美国军队正在陆续征兵。例如,在2018财年,美国陆军的征兵目标是8万人,这是近10年来的最高峰。然而,结果并不像预期的那样。到财政年度结束时,军队仍有6500名新兵的招募缺口,这是近10年来年度招募目标首次没有完成。此外,陆军和空军的国民警卫队、陆军和海军预备队还没有达成任何征兵计划。陆军两个后备部队的新兵短缺率超过20%,表明美国陆军在扩大后备人力资源方面面临困难。

为什么美国军队不能参军?原因之一是奴性人口的素质令人担忧,肥胖已经成为“头号杀手”。根据美国陆军的数据,在3340万17至24岁的年轻人中,只有970万人符合最低招募要求,仅占29%,而其余71%的人因教育、肥胖、健康、药物滥用等原因被拒绝。其次,军营的魅力正在消失。参军不是第一选择,但别无选择。年轻人更愿意在薪酬更高的企业工作,从而缩小了美军的招募基础。

各种军事战术频繁出现。

面对军队短缺的问题,美军的各种军事服务都采取了非常规的战术。

美国海军已经自愿降低了其部队的准入标准,甚至引入了一种昵称为“家庭桶包”(Family Barrel Package)的方法,在这种方法中,海军鼓励母亲和儿子在招募新兵时与其父亲和儿子一起参军。例如,劳拉·克劳斯(Laura Klaus)是一名逐船服役的女军官,她鼓励自己63岁的医生父亲参军,填补海军中大量空缺的军事医疗岗位。一位37岁的母亲在应征士兵的鼓励下,陪同她18岁的儿子就征兵事宜进行咨询,加入了海军。

海军陆战队一直是年轻人的地方。大约62%的士兵年龄在25岁以下,但正在考虑吸引退役海军陆战队士兵重返现役。美国海军陆战队指挥官罗伯特·尼勒(Robert Neeler)透露,海军陆战队的招募政策可能会发生巨大变化。越来越多的“成熟”士兵将出现在原本生机勃勃的海军陆战队军营中。将招募大量退役士兵重返军队,这可以缓解各种服务和武器的招募压力。

军队是一个庞大的征兵机构,征兵任务十分艰巨。在巨大压力下,它会释放“大动作”。首先,尝试新的招聘策略,向企业和政治组织学习,利用市场数据,掌握求职者报名的主要动机和障碍,及时调整宣传方式。然后,陆军义务兵使用黑客技术侵入海军征兵网站,并将海军征兵信息更改为陆军征兵申报等信息。这个“跨界”偷猎站很受新兵的欢迎。

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